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redkrebs redet Tacheles
Einen Versuch ist es wert: „Keine Erwartungen 1!"
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Es ist so verführerisch und so gefährlich: Die Erwartungen für die Firma (zu) hoch anzusetzen. Mag ja sein, dass Sie eine hohe Messlatte benötigen als Antriebsfeder und gut damit leben können, wenn Sie nur einen Teil Ihrer Pläne erfüllen – gegenüber den Mitarbeitern kommt so eine Nicht-Erfüllung denkbar schlecht an.
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